Como conocer mejor Arantxa , adjuntamos entrevista
Buenos dias como se encuentra hoy
Muy bien , como todos los dias, es lo que siempre digo.
Cuentenos algo mas de usted
Que quiere que le diga , nada diferente al resto de las mujeres del mundo , mantengo como puedo a mi familia fomada por tres hijas y un perro.
Parece que se da poca importancia
(Silencio) no soy mas importante que millones de mujeres en todo el mundo , parimos a nuestros hijos con el mismo dolor y les amamos de la misma manera , traemos comida a casa , la diferencia esta en que yo he tenido la suerte de nacer a este lado del mundo.
Usted ha desarrollado varios trabajos
Efectivamente , lo que recuerdo con mas cariño , aunque dormia una media de 4 horas al dia , fue mi epoca como Gerente en una empresa del sector metal , a partir de ahi me enfoco en los Recursos Humanos , ya que aprendi que el verdadero valor dentro de una organizacion esta en las personas que lo forman y que gracias a ellas la empresa puede o no cumplir sus objetivos.
No nos ha descubierto nada
Lo se , pero usted como la mayoria de los profesionales , solo ve lo primero , que son personas , pero realmente puede ser capaz de ver a la persona en toda su amplitud ? es capaz de percibir sus emociones? su carga emocional ? como afecta esto a su rendimiento laboral?
Ha realizado un proyecto sobre esto
Si, he creado un proyecto denominado Patrones de Relacion en el mundo laboral.
Hableme de ello
En todo departamento de Recursos Humanos lo que principalmente se ofrece directamente es formacion a la persona , supuestamente para que desarrolle u optimice sus competencias dentro de una organizacion, algunas organizaciones van un poco mas adelante por poner un ejemplo quedan fascinados por los 7 habitos de Covey , una herramienta obsoleta en muchos paises como por ejemplo EEUU cuna de la innovacion en RRHH, esta herramienta trabaja diferentes actitudes de la persona , pero nunca trabaja la parte nuclear de la misma , lo normal es que la persona acuda al curso se trabaje un habito a la semana y se sueña que por algun milagro desconocido cambie su modo de trabajar en la organizacion . Imaginese si fuese tan facil .
Expliquemelo mejor los Patrones de Relacion
Cada uno de nosotros nos relaciones ante ciertas personas y circustancias de la misma forma , no sabemos muy bien porque hay personas que sin conocerlas nos caen mal , no conectamos , ahi existe un patron de relacion establecido probablemente en la infancia .
Le voy a poner un ejemplo claro dentro de una organizacion : imaginese ahora que en su equipo hay una persona con la que se lleva mal , y realmente no sabe muy bien porque , si le tiene que pedir un documento le supone un esfuerzo , si la persona le comenta al go , siempre lo interpreta mal , empieza nuestra cabeza a decirnos cosas como : que se ha creido , no la aguanto , yo soy mejor que él , por no pedirle el documento lo hago yo , se pasa el dia mandando etc....
Cuanto tiempo y energia perdidos , lo peor es que pasamos muchas horas al dia dedicadas al mundo laboral , imaginese trabajar asi todos los dias del año , enganchados a un patron de relacion.
Imagine cuantas bajas laborales , cuantas lumbalgias y eso ahora traduzcalo a dinero , piense en el dinero que pierden las organizaciones por no mirar con otros ojos a las personas.
Como trabaja esto en las organizaciones
Muy sencillo , primero cada persona debe identificar su patron de relacion y a partir de ahi empieza un trabajo para modificar esa conducta y estar mas sano dentro de la organizacion ,si es un equipo se trabajan por individual y luego en equipo los patrones de relacion internos.
Es importante trabajar paralelamente el cuerpo , es decir realizando talleres de conciencia corporal , esto en las organizaciones se pasa por alto , pero es lo primero que debemos observar .
Hemos de darnos cuenta que el cuerpo sujeta todas las emociones , es la cascara y nosotros debemos trabajar la semilla , para acceder a ella debemos "ablandar " la cascara.
Con que obstaculos se encuentra
Me encuentro con la verguenza de las personas en reconocer que tienen esos sentimientos hacia alguien de la organizacion.
Me lo cuenta muy fascinada
Asi es , me fascina el comportamiento humano en general y el de las organizaciones en particular , queda un gran mundo por descubrir en este ambito.
Me cuentan que ahora esta haciendo formacion en Constelaciones Organizacionales.
Si ,una herramienta mas , para ver lo "oculto " de las relaciones dentro de la organizacion .
El grupo de formacion es maravilloso, personas muy implicadas y abriendo nuevas conciencias .
Para eso las habra tenido que vivir
He tenido que abrir muchas puertas en mi mente y en mi corazon para tomar conciencia de muchas de ellas y aceptarlas tal como son. Ha sido un camino dificil , a veces doloroso pero ha merecido la pena .
Digame cual es el ultimo libro que ha leido
(Risas) Tengo cinco libros en mi mesilla y ninguno acabado, voy leyendo lo que me apetece de cada uno de ellos y nunca los empiezo por el principio.
Alguno especial
Sexo y amor de Francesco Alberoni
Los que la conocen dicen que derrocha energia
Si ellos lo dicen .
La primera impresion de usted es de dureza
Eso es algo que me lo dicen con frecuencia , pero las personas que me conocen bien saben que no es asi , soy muy amorosa, el problema esta que solo me dejo ver por unos pocos .
Tambien que es la mejor amiga del mundo
(Risas) Mis amigos saben que pueden contar conmigo las veinticuatro horas del dia todo el año .
Incluso de recorrer cientos de kilometros para estar con un amigo que la necesita.
Creo que se refiere cuando me fui a Malaga y volvi en el mismo dia para ver a mi mejor amigo que no estaba pasando un buen momento . Cualquiera hubiera hecho lo mismo .
Cualquiera
Tengo la tendencia a cuidar mucho de los mios , un amigo mio me dice que me parezco a un camello , que en la joroba llevo la mochila de muchas personas , de echo mi estructura fisica es asi.
Todavia desconozco el porque , si le puedo decir que me ha pasado siempre , desde pequeñita .
Que le pide al mundo
Que seamos capaces de mirarnos desde el corazon los unos a los otros .
Y a su pareja
Ahora no tengo , pero si algun dia llega , poder dormir abrazada a su lado.
A sus hijas
Que no cambien , que sean ellas mismas , que se acepten a ellas y al resto de la humanidad , que sean responsables de sus vidas .A mi niña de tres años no le digo ten cuidado que te haces daño , le digo: Mira donde estas , sabes que debes cuidarte para no hacerte daño , tienes que aprender a cuidarte.
Y a usted misma
(Silencio) Hace un tiempo no hubiera tenido foleos para escribir la respuesta , gracias a Dios ahora soy menos exigente conmigo misma y solo me pido disfrutar de la vida , todos los dias al acostarme realizo un recuento de lo que me ha pasado en el dia y siempre encuentro algo maravilloso y doy gracias por ello.
Algo que no me haya contado
Si , que me encanta hablar sola . Por cierto he estado toda la entrevista observandole y ha sido muy interesante.Gracias.
Buenos dias como se encuentra hoy
Muy bien , como todos los dias, es lo que siempre digo.
Cuentenos algo mas de usted
Que quiere que le diga , nada diferente al resto de las mujeres del mundo , mantengo como puedo a mi familia fomada por tres hijas y un perro.
Parece que se da poca importancia
(Silencio) no soy mas importante que millones de mujeres en todo el mundo , parimos a nuestros hijos con el mismo dolor y les amamos de la misma manera , traemos comida a casa , la diferencia esta en que yo he tenido la suerte de nacer a este lado del mundo.
Usted ha desarrollado varios trabajos
Efectivamente , lo que recuerdo con mas cariño , aunque dormia una media de 4 horas al dia , fue mi epoca como Gerente en una empresa del sector metal , a partir de ahi me enfoco en los Recursos Humanos , ya que aprendi que el verdadero valor dentro de una organizacion esta en las personas que lo forman y que gracias a ellas la empresa puede o no cumplir sus objetivos.
No nos ha descubierto nada
Lo se , pero usted como la mayoria de los profesionales , solo ve lo primero , que son personas , pero realmente puede ser capaz de ver a la persona en toda su amplitud ? es capaz de percibir sus emociones? su carga emocional ? como afecta esto a su rendimiento laboral?
Ha realizado un proyecto sobre esto
Si, he creado un proyecto denominado Patrones de Relacion en el mundo laboral.
Hableme de ello
En todo departamento de Recursos Humanos lo que principalmente se ofrece directamente es formacion a la persona , supuestamente para que desarrolle u optimice sus competencias dentro de una organizacion, algunas organizaciones van un poco mas adelante por poner un ejemplo quedan fascinados por los 7 habitos de Covey , una herramienta obsoleta en muchos paises como por ejemplo EEUU cuna de la innovacion en RRHH, esta herramienta trabaja diferentes actitudes de la persona , pero nunca trabaja la parte nuclear de la misma , lo normal es que la persona acuda al curso se trabaje un habito a la semana y se sueña que por algun milagro desconocido cambie su modo de trabajar en la organizacion . Imaginese si fuese tan facil .
Expliquemelo mejor los Patrones de Relacion
Cada uno de nosotros nos relaciones ante ciertas personas y circustancias de la misma forma , no sabemos muy bien porque hay personas que sin conocerlas nos caen mal , no conectamos , ahi existe un patron de relacion establecido probablemente en la infancia .
Le voy a poner un ejemplo claro dentro de una organizacion : imaginese ahora que en su equipo hay una persona con la que se lleva mal , y realmente no sabe muy bien porque , si le tiene que pedir un documento le supone un esfuerzo , si la persona le comenta al go , siempre lo interpreta mal , empieza nuestra cabeza a decirnos cosas como : que se ha creido , no la aguanto , yo soy mejor que él , por no pedirle el documento lo hago yo , se pasa el dia mandando etc....
Cuanto tiempo y energia perdidos , lo peor es que pasamos muchas horas al dia dedicadas al mundo laboral , imaginese trabajar asi todos los dias del año , enganchados a un patron de relacion.
Imagine cuantas bajas laborales , cuantas lumbalgias y eso ahora traduzcalo a dinero , piense en el dinero que pierden las organizaciones por no mirar con otros ojos a las personas.
Como trabaja esto en las organizaciones
Muy sencillo , primero cada persona debe identificar su patron de relacion y a partir de ahi empieza un trabajo para modificar esa conducta y estar mas sano dentro de la organizacion ,si es un equipo se trabajan por individual y luego en equipo los patrones de relacion internos.
Es importante trabajar paralelamente el cuerpo , es decir realizando talleres de conciencia corporal , esto en las organizaciones se pasa por alto , pero es lo primero que debemos observar .
Hemos de darnos cuenta que el cuerpo sujeta todas las emociones , es la cascara y nosotros debemos trabajar la semilla , para acceder a ella debemos "ablandar " la cascara.
Con que obstaculos se encuentra
Me encuentro con la verguenza de las personas en reconocer que tienen esos sentimientos hacia alguien de la organizacion.
Me lo cuenta muy fascinada
Asi es , me fascina el comportamiento humano en general y el de las organizaciones en particular , queda un gran mundo por descubrir en este ambito.
Pero usted no ha estudiado psicologia
Estudie Administracion de Empresas , tengo un master en RRHH , soy terapeuta Gestalt y estoy formada en TCI (Terapia Corporal Integrativa) , llevo varios años trabajando de la mano de Claudio Naranjo con Psicoanalisis
Se apoya en alguna herramienta
Llevo muchos años trabajando con Eneagrama y es algo que utilizo sobre todo cuando hacia procesos de seleccion , identificar dentro de una organizacion a las personas a veces es prioritario para que el objetivo de la misma se cumpla.
Tambien es Coach
Si, un trabajo que me encanta , ver como el poder de la persona le permite realizar lo que se proponga , de mis coachees aprendo mucho , cada uno de ellos es un regalo muy especial , no me olvido de ninguno y asi se lo hago saber cuando acabamos las sesiones.
Me cuentan que ahora esta haciendo formacion en Constelaciones Organizacionales.
Si ,una herramienta mas , para ver lo "oculto " de las relaciones dentro de la organizacion .
El grupo de formacion es maravilloso, personas muy implicadas y abriendo nuevas conciencias .
Tambien que esta escribiendo un libro, de que trata.
Usted se entera de todo (risas) . Hace un tiempo que lo empece a escribir pero siento que tardare tiempo en acabarlo ya que trata de como afecta la emocion en una organizacion , consecuencias , logros , dificultades ... tardare porque quiero incluir experiencias en oragnizaciones .
Trabajando las emociones , usted sabra mucho de ellas
Para eso las habra tenido que vivir
He tenido que abrir muchas puertas en mi mente y en mi corazon para tomar conciencia de muchas de ellas y aceptarlas tal como son. Ha sido un camino dificil , a veces doloroso pero ha merecido la pena .
Digame cual es el ultimo libro que ha leido
(Risas) Tengo cinco libros en mi mesilla y ninguno acabado, voy leyendo lo que me apetece de cada uno de ellos y nunca los empiezo por el principio.
Alguno especial
Sexo y amor de Francesco Alberoni
Los que la conocen dicen que derrocha energia
Si ellos lo dicen .
La primera impresion de usted es de dureza
Eso es algo que me lo dicen con frecuencia , pero las personas que me conocen bien saben que no es asi , soy muy amorosa, el problema esta que solo me dejo ver por unos pocos .
Tambien que es la mejor amiga del mundo
(Risas) Mis amigos saben que pueden contar conmigo las veinticuatro horas del dia todo el año .
Incluso de recorrer cientos de kilometros para estar con un amigo que la necesita.
Creo que se refiere cuando me fui a Malaga y volvi en el mismo dia para ver a mi mejor amigo que no estaba pasando un buen momento . Cualquiera hubiera hecho lo mismo .
Cualquiera
Tengo la tendencia a cuidar mucho de los mios , un amigo mio me dice que me parezco a un camello , que en la joroba llevo la mochila de muchas personas , de echo mi estructura fisica es asi.
Un lugar para perderse
Lanzarote
Su comida preferida
Cualquiera en buena compañia.
Dicen que es budista
Desde hace años , periodicamente visito a mi guia espiritual Mipham Rimpoché, él me ha enseñado ha cambiar mi escala de valores.
Sabe que provoca envidias.Todavia desconozco el porque , si le puedo decir que me ha pasado siempre , desde pequeñita .
Que le pide al mundo
Que seamos capaces de mirarnos desde el corazon los unos a los otros .
Y a su pareja
Ahora no tengo , pero si algun dia llega , poder dormir abrazada a su lado.
A sus hijas
Que no cambien , que sean ellas mismas , que se acepten a ellas y al resto de la humanidad , que sean responsables de sus vidas .A mi niña de tres años no le digo ten cuidado que te haces daño , le digo: Mira donde estas , sabes que debes cuidarte para no hacerte daño , tienes que aprender a cuidarte.
Y a usted misma
(Silencio) Hace un tiempo no hubiera tenido foleos para escribir la respuesta , gracias a Dios ahora soy menos exigente conmigo misma y solo me pido disfrutar de la vida , todos los dias al acostarme realizo un recuento de lo que me ha pasado en el dia y siempre encuentro algo maravilloso y doy gracias por ello.
Algo que no me haya contado
Si , que me encanta hablar sola . Por cierto he estado toda la entrevista observandole y ha sido muy interesante.Gracias.
felicidades por el blog
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